Le Programme Leaders de demain – cohorte automne 2018

Un leadership influent!

Est-ce que vos tentatives répétées pour influencer les décisions de votre équipe, de vos patrons, de vos employés, de vos clients se soldent trop souvent par le rejet de vos propositions?

Vous êtes vous déjà demandé comment les gens qui ont de l’influence s’y prennent?

Si vous avez répondu oui à ces 2 questions je vous invite à considérer que la communication est au cœur de vos défis actuels.

Pourquoi la communication?

Les leaders qui font une réelle différence dans leur environnement professionnel sont d’excellents communicateurs. Ils ont compris que leur capacité d’influence est déterminante pour l’atteinte de leurs objectifs et la concrétisation de leur vision.

Comprendre et intégrer une nouvelle communication sur le terrain

Le programme en ligne Leaders de demain MD propose une approche puissante basée sur 3 choses:

  1. Acquisitions de connaissances /outils
  2. Coaching de groupe
  3. Travail en mode binôme avec un autre leader pour une meilleure intégration des apprentissages et la création d’ancrage permanent

Au fil des modules, les participants découvrent ce qui les limitent et adoptent une approche qui augmente leur influence et leur permet de gagner le respect de tous.

 

 

 

Contenu du Programme Leaders de demain

  • 1

    8 modules de formation

    8 modules sur les caractéristiques du leader de demain donnés en sessions webinaires en direct avec exercices et interactions entre les participants. Chaque module est donné sous la forme d'un webinaire interactif de 1h.

Module 1 – Les assises (4 février 2019, midi-13h)
– Être « coachable »- La chimie du leadership- La confiance
Module 2 – Ouverture et jugement (11 février 2019, midi-13h)
 – Se poser et poser les bonnes questions- Être continuellement en apprentissage- La gratitude et le leadership
Module 3 – Empathie – partie 1 (18 février 2019, midi-13h)>
– Habile négociateur (trice)- Recherche de résultats gagnant-gagnant-gagnant- Le respect et le leadership
Module 4 – Empathie – partie 2 (4 mars 2019, midi-13h)
– Leader avec empathie- Vision et partage de la vision- Énergie et passion du leader
Module 5 – Intégrité (11 mars 2019, midi-13h)
– Vulnérabilité- Courage- Discipline
Module 6 – Équilibre (25 mars 2019, midi-13h)
– Humilité- Rapport à la vie- Prendre soin de soi
Module 7 – Authenticité (1 avril 2019, midi-13h)
– Contribution- Faire une différence- Mon histoire
Module 8 – Bilan (8 avril 2019, midi-13h)
– Retour sur acquis

  • 2

    Accès à l’enregistrement des 8 webinaires

    Chaque webinaire peut être revisionné à loisir après l'événement.

  • 3

    Mise en lien avec d'autres participants du programme pour progression et imputabilité

    Le fait d'être jumelé à d'autres membres de votre cohorte vous permettra de progresser plus rapidement que par vous même.

 

 

Bonus inclus!

  • 1

    Accès à des enregistrements de conférences dans notre environnement

    Conférences sur les interférences au travail, votre posture de guide comme leader et le choc des générations.

  • 2

    2 séances de coaching de groupe personnalisé avec Lyne Marie Germain

    En ligne: les 25 février et 18 mars 2019 de midi à 13h.
    Valeur de 500$

  • 3

    Formation en ligne « Prise de parole en public remarquable »

    Valeur de 297$

  • 4

    Accès gratuit avec un invité de votre choix à notre Bootcamp annuel (automne 2019)

    Valeur de 3000$

 


Inscriptions

Joignez le programme  Leaders de Demain MD avec les nombreux bonus pour la somme de 3 439$  CAD 1 197$ seulement (+taxes applicables).

 

Programme Leaders de demain (Hiver 2019)

À partir de : 210.00 $

1,197.00 $
419.00 $ / month for 3 months
210.00 $ / month for 6 months

Catégorie :

Témoignages

Une formation à la fine pointe...de l’humain. Précision chirurgicale, écoute de tous les instants et dynamisme au rendez-vous !



Patrick Pelletier, Auteur, conférencier, animateur radio

D’une générosité exceptionnelle, la formation m’a apporté un exercice de focus sur le moyen le plus efficace pour atteindre ma cible au niveau de la communication. Pour moi c’est l’écoute active et la connexion avec mes interlocuteurs. Un apprentissage simple et complexe en même temps. Un leader d’aujourd’hui a à se dépasser pour maintenir sa place parmi les leaders de demain. Merci à toute l’équipe Leaders de demain et à ceux que j’ai côtoyé durant cette aventure.



Meryam Jamal, Directrice générale CPE

Cette formation a changé ma façon de voir mon leadership dans tous les aspects de ma vie, non seulement professionnellement mais aussi dans les domaines plus personnels comme la famille ou les relations interpersonnelles. Je me sens beaucoup plus confiante dans mes forces et talents et je suis encore plus ouverte à apprendre et m'améliorer et cela en continu pour le restant de ma vie!



Charlotte Habegger, Connectrice et consultante pour Epicure

Le boot camp a été une merveilleuse expérience super enrichissante ! Les conférenciers nous ont transmis des informations très intéressantes et vraiment utiles. Lyne-Marie est une coach d’expérience formidable. Elle possède une excellente écoute et rend du matériel tellement pertinent pour une communication harmonieuse et efficace. Et elle s’assure que nous apportions des changements immédiat à notre cheminement. Vraiment chouette !!! Bravo !!!



Marie-Ève Pelletier, Co-fondatrice de Simon le zèbre

Mon commentaire est pour le Boot Camp que j’ai vraiment apprécié. Très bons conférenciers et formateurs, formatrices. Je repars de cette fds avec des Concepts facile à mettre en application dans mon rôle de leader. Je recommande cette formation.



Hélène Mercier, Conseillère en image

Témoignages recueillis lors du Bootcamp 2018 des Leaders de demain

 

Évaluation du Programme Leaders de demain sur Boomrank

Le Programme en ligne Leaders de demain est classé 4.8/5 sur la plateforme publique Boomrank.

Voir les évaluations.

 

 

 

 

Les caractéristiques des leaders de demain

    • Ils sont « coachables »
    • Ils étudient et comprennent les principes du leadership
    • Ils ont confiance en eux
    • Ils sont reconnaissants et cultivent la gratitude
    • Ils sont continuellement en apprentissage
    • Ils posent les bonnes questions à eux-mêmes et aux autres
    • Ils sont d’habiles négociateurs
    • Ils cherchent des résultats gagnants pour toutes les parties
    • Ils sont respectueux dans leurs échanges
    • Ils sont empathiques et préoccupés par le sort des autres
    • Ils ont de la vision et partagent régulièrement cette vision avec leur entourage
    • Ils sont énergiques, passionnés et enthousiastes
    • Ils acceptent leur vulnérabilité
    • Ils sont courageux
    • Ils sont disciplinés
    • Ils sont humbles
    • Ils aiment la vie
    • Ils prennent soin d’eux-mêmes (santé - équilibre famille) et des autres
    • Ils veulent contribuer à améliorer la vie des autres
    • Ils travaillent pour faire une réelle différence dans le monde
    • Ils savent comment parler de leur histoire personnelle et quand en parler
    • Ils prennent la parole en public de façon remarquable

 


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